据台湾《联合晚报》报道，台湾过劳现象日益严重，除了过劳年龄上“M型化”趋势外，台大健康政策与管理研究所教授郑雅文提醒，在最新台湾受雇者调查研究中还发现，女性的疲劳指数(Burnout Score)远高于男性，尤其30至40岁女性工作者是疲劳感最高的族群，超过二成女性工作者有过劳危险。

　　揭露台湾职场过劳现象的新书《过劳之岛》作者黄怡翎纪录的八个过劳劳工的故事，就有七人不到40岁，更有一人不到30岁就因过劳而过世。

　　郑雅文指出，30~40岁女性面临步入婚姻和育儿的重大生涯转换，是疲劳指数最高的族群，工作、生活两头忙有如蜡烛两头烧，压力之大可想而知；但这也反映出台湾职场亲善环境仍有改善空间，像是更符合女性需求的弹性工时和工作方式，都需要当局与企业主正视。

　　郑雅文说，女性过劳现象的反应除了会出现肌肉、肩颈、背脊和骨骼的酸痛，严重者还有可能导致失能，更容易被忽视的是心理疾病。

　　郑雅文表示，女性会有情绪起伏，加上社会大众也多普遍容易将心里疾病“个人化”，常以“她可能是生理期来了”、“她就是比较情绪化”等字眼带过，轻忽了情绪，其实也是过劳征兆的重要求救讯号。

　　1111人力银行公布的男、女性已婚与未婚平均薪资调查发现，男性已婚薪资会较同年龄未婚男性来得高；但已婚女性的薪资不仅低于同年龄的男性，甚至也低于同年龄的未婚女性。

　　过劳征兆

　　●她们会出现肌肉、肩颈、背脊和骨骼酸痛

　　●压抑情绪，心理疾病被忽视或“个人化”

　　●严重者还可能导致失能