鸿海带头加薪 或引台湾大型企业“调薪潮”

　　中国台湾网4月6日北京消息　据台湾《工商时报》报道，岛内油电双涨，通膨压力大，鸿海开出民间企业调薪“第一枪”后，华硕、金仁宝集团也拟跟进。华硕财务长张伟明昨（5）日证实，华硕也将评估调薪；金仁宝集团董事长许胜雄则表示，今年旗下企业将陆续调薪。外界预期，此番动作有机会引起岛内各大企业“调薪潮”。

　　鸿海董事长郭台铭高举调薪大旗，华硕也将积极跟进。事实上，华硕已连续三年调涨薪资，而去年营收、获利双双创下新高，今年例行性调薪的机率本来就不小，再加上物价飞涨，为降低对员工生活的影响，华硕证实，将评估是否根据物价波动幅度跟进调薪。

　　台湾金仁宝集团旗下企业包括仁宝、华宝、金宝、泰金宝、康舒、威宝电信等公司，许胜雄强调，各公司员工未来将陆续调整薪资，幅度约3％。
事实上，台湾科技大厂大都获利稳定，几乎每年4-7月都会有例行性调薪，包括广达、纬创、和硕、宏基、台积电、联电、联发科、隆达、晶电每年都依各人绩效表现调整薪资。宏达电、光宝则表示，过去几年每年都会针对员工的固定薪资及绩效表现进行薪资调整，今年也不例外，不过加薪幅度都还在评估中，宏达电预计今年第2季起加薪，而光宝则会在下半年。

　　有电子大厂带头示范，外界预期，此番动作有机会引起岛内各大企业“调薪潮”。目前，华硕台湾总部现有员工约4,000～5,000人，鸿海则有万人左右规模，两家员工将有机会在此波因应物价的加薪潮中率先受惠。（中国台湾网 王思羽）

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