台“中央日报”：为什么台湾薪资二十年不涨

　　台“中央日报”社论指出，马英九在昨天双十节大会上的演说，提出了四大努力方向，包括改造产业结构，提高薪资水准，排除投资障碍，扩大就业机会。这四个方向其实是环环相扣，但其中以提高薪资水准，恐怕是民众最关心的议题。

　　“中央日报”网路报今天发表社评说，从一九九一年至二零一一年，二十年期间，台湾的平均“国民所得”增加了一倍，换言之，几乎年年经济成长。然而，“国民”的名目薪资并没有提升，更遑论实质薪资了；事实上，二十年来，劳工并没有加薪，反而是减薪。那么，这些经济成长的果实跑到那里去了？既然劳工的薪资没有增加，显然增加的是老板口袋中的钞票。不过，这还只是表象，我们仍应该深究其因。

　　台湾曾经也有过黄金时代，也就是电子产业蓬勃发展的时代。由于全球经济成长，而台湾抢到了电子代工的商机，成为其中的翘楚，那时毛利高，老板赚钱，员工也加薪。但是随着许多新兴国家的崛起，尤其是中国大陆，再加上全球化的大潮流，使台湾的贸易条件愈来愈差。

　　社评回顾九十年代以后的发展，先是传统产业大量外移到大陆，接着电子产业也大量外移，粗略估计，台湾目前的自有生产率，不到百分之五十，也就是说，台湾生产的物品，有百分之五十强不在台湾生产，而是由外移的工厂生产。

　　此一现象的影响很明显，一方面，台湾的就业市场很难提升，在这样的劳动市场下，劳工的薪资又如何调涨；另一方面，许多老板是在海外赚钱，因此，虽然经济成长，但只有老板及干部等少数人受惠。更何况，这些老板赚钱之后，回来台湾投资房屋产，造成房价上涨，使社会不公的现象更为明显。

　　除了产业外移的影响之外，更重要的是，台湾始终找不到一个新兴的产业能够像过去的电子业那样，带动整个经济发展。当然，“政府”也有努力，但是像两兆双星中的面板以及LED，已经证明是失败的尝试。二00八年国民党执政后，也提出六大新兴产业，但目前也还没有看到效果。

　　社评说，这二十年来，台湾为了维持竞争力，不是靠增加附加价值，而是靠压低工资。马英九说，要突破困境，必须重新界定台湾在国际经贸体系的地位，除了发展新的主力产业，更要扶植厂商发展关键技术，生产关键元件，研发具有智慧功能和特殊优势的精密设备。多轨并进，产业既不会为他国及地区所轻易取代，也不再受制于人。

　　老实说，马英九说得极对，也看出了问题，但重点是在执行。没有落实的梦想，永远只是梦想，但台湾还有多少做梦的时间？

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