武平台企营造良好用工环境 返工率创历史新高

　　中国台湾网2月21日武平消息　福建武平各台资企业着力营造企业良好用工环境，据统计，春节后，各企业返工率创历史新高，其中外来务工人员返工率达100%，本县务工人员返工率达99%。

　　搭建用工平台，大力宣传企业招用工信息。制作企业宣传展板，积极参加武平县组织的企业用工招聘会，充分利用媒体发布企业用工信息，并在各乡镇张贴企业招聘海报、发放企业用工宣传单，切实抓好企业招用工宣传工作。

　　提升企业文化，凝心聚力增强员工归属感。企业加强自身文化建设，大力开展岗位培训、技能竞赛及和谐企业创建活动，充分利用节假日组织文化娱乐、体育比赛、庆典聚会、表彰大会及慰问困难职工等活动，让员工逐步感受并真正地融入到“以厂为家”的企业文化理念中，汇聚成企业生产发展的强大合力，进一步增强企业员工的成就感和归属感。

　　提高员工待遇，解决后顾之忧，全心促发展。企业加大技术升级改造，不断改善员工生产、生活环境，为员工缴交社会保险、医疗互助等费用，实实在在地解决员工的后顾之忧，让员工更安心、更舒心、更尽心地投入到企业生产管理中，为企业创造更大的经济效益。

　　建立约束机制，形成良性用工开创新局面。针对同行业内人员流动性大的弊端，建立同行企业协作招工、用工约束机制，即行业内企业建立人事信息共享，某企业员工辞工后，同行其它企业在三个月内不予招用，可避免同行业之间相互挖人，又可减少员工随意流动。

　　健全调解机制，维护员工合法权益促和谐。健全劳动保障工作体制，形成各企业工会、工业园区管委会、县劳动保障所、员工联合协调机制，及时调解劳资纠纷，维护员工合法权益，营造安定、和谐的就业环境。（中国台湾网、武平县委台办联合报道）

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