据台湾媒体报道，“劳委会”昨公布无薪假最新通报统计，截至10月底为止，通报实施无薪假的家数由原本6家增为12家，签订协议人数则由1380人，增为2801人，但“劳委会”不公布这12家厂商名单。对于外界质疑无薪假风暴有扩大迹象，“劳委会主委”王如玄重申，“劳委会”“如实”呈现，无须隐瞒。
王如玄前天说，“无薪假不如大家想象得焦虑”，但“劳委会”上月18日启动通报机制后，从一开始的3家，到“行政院副院长”陈冲说的6家，至昨最新通报的12家，短短半个月呈倍数成长，遭民进党团抨击，还有很多无薪假“黑数”没通报，质疑“粉饰太平”。
王如玄昨表示，2008年金融海啸，共有23万人放无薪假，但这一波无薪休假，截至10月底“劳委会”统计，共有2801人，主要业别为光电及电子科技业，“情况都在掌握中”。
她强调，“劳委会”的态度很清楚，真实呈现统计数字，也已备好“薪资补贴”等政策方案，若有需要改进的地方，“劳委会”一定检讨。
至于昨传出摩托罗拉公司裁员一成，王如玄指出，依就业服务法规定，企业资遣劳工原本就要通报。“劳委会职训局”也行文各地方主管机关，启动资遣通报，即日起回报辖区资遣案件。
“劳委会劳资处处长”刘传名表示，“劳委会”稳定就业辅导团上周已经访视5家厂商，其中南部3家、中科1家、台北1家，包括亿光在内。部分企业确有出现业务衰退现象，但他坦言，就业辅导团没有权利核不核准无薪假，只能从就业辅导的立场访视，协助劳资沟通。
吴敦义驳林百里：当局也不能管太少
部分高科技产业实施无薪假，马英九呼吁“有盈余的企业不要放无薪假”，若真要放，当局也提供无薪假员工“充电再出发”计划，利用多出来的时间职业训练，衡量是否做某种程度转型。他强调，当局会全力因应企业界需要。
马英九今天亲上火线，与竹科老板喝咖啡，听取经济建言，与会者包括台积电董事长张忠谋、联发科董事长蔡明介、创意董事长曾繁城等主要厂商代表。“行政院副院长”陈冲也将邀集相关部会，研议短、中长期经济因应措施。
广达董事长林百里质疑当局不应对无薪假管太多，“行政院长”吴敦义昨天回呛，“如果是真的有良心、体贴员工的企业，会和员工共度难关，企业挺员工，当局就不必管太多”。
吴敦义表示，林百里的说法“一半对，一半不对”，当局不用管太多，但也不能管太少，如果是有良心的企业会和员工共度难关，当局就只需要维持就业市场的和谐，“没有存坏心肠，这种企业我们就管到恰到好处”。
马英九强调，“今年景气没有去年好，大家不必过度悲观，但要做好相关准备”。
他指出，当局也采取出口分散策略，增加对巴西、印尼、俄罗斯及土耳其等地的贸易，避免将所有鸡蛋放在同一个篮子里。吴敦义也向企业喊话，当局会继续挺银行、挺企业，银行不抽银根，让企业挺住，企业也应该挺员工，不要轻易放无薪假或资遣员工。
“无薪假”又出现，民进党参选人蔡英文昨在花莲造势时批评，马当局现在还聚焦在有几家公司放无薪假，但当局更应深思无薪假背后代表的意义，以提出根本性的对策。
蔡英文指出，现在看到很多经济数据跟现象，其实都令人不安，无薪假很可能代表的是景气衰退的开始，有更多工作机会流失，“这才是我们担心的！”
蔡英文说，当局应深思无薪假背后意义，提出更好对策，而这对策并非是短期的，必须要从根本性来改变台湾体质、改变台湾经济思考，这就是为何民进党提出的十年政纲，有很多作法跟过去的思考和经济政策不同。
风雨欲来？ 台北市设裁员处理组
无薪假风暴再起，台北市长郝龙斌昨天宣布将动用2000万第二预备金，增开25个职训专班，预计可提供750个职训机会，未来还将辅导就业；劳工局并已成立专案小组处理资遣裁员问题。
郝龙斌表示，2008年金融大海啸，大家记忆犹深，面对不景气，就像面对天灾一样，宁愿多准备也不要做不够。
北市劳工局就业安全科科长黄爱真表示，职训中心原规划明年度将开办137班，预训3857人次，不过由于年年报名人数都爆满，因此再增开25班，开课项目包括电脑、中西餐、烘焙、冷冻空调等。
黄爱真说，课程全都免费，课程结束后还将辅导就业、考证照等，所有人皆可报名，不过非自愿性离职者优先录取。
