据台湾媒体报道，景气春燕不来，科技厂传出鼓励员工休假，厂商征才意愿大减；但半导体、IC设计三大龙头最近反而逆势留才，继台积电宣布不放无薪假、不裁员后，联发科更宣布年底前招募300人，日月光昨天也宣示更积极加码投资大陆、台湾，全球员工将持续增加。
此外，由于海外度假打工工作正夯，记忆体大厂创见资讯更破天荒招募年轻人到其海外子公司打工，在不景气中，让求职者眼睛为之一亮。
过去海外度假打工多为低阶的劳力、服务业，且求职、工作过程仍有风险，但创见资讯表示，将开放12家海外子公司的打工机会，只要事先取得打工度假签证，可先在台湾总公司面试，省去到当地才谋职的不便，求职过程更有保障。
经济不景气，员工最怕听到“裁员”、“无薪假”，但在晶圆代工、封测、IC设计三大产业龙头表态后，发挥稳定员工士气的效果。
1111人力银行发言人张旭岚观察发现，第四季厂商征人意愿其实比第三季低，第一线的作业员工作机会容易受景气波动影响，但科技业对研发人员需求较不受景气影响，尤其企业利用不景气时逆势征人，更能凸显竞争力，也比较容易找到优秀人才，对公司形象加分。
在台积电董事长张忠谋日前带头宣示，不会放无薪假、不裁员，明年四月维持正常加薪之后；封测厂龙头日月光董座张虔生昨天也表示，日月光将积极研发新技术，未来将在高雄、中坜封测厂区扩厂，将可增加19000名就业机会，到2014年在台员工将成长到42000人。
联发科董事长蔡明介前天出席员工家庭日则指出，科技公司最重要的资产是人才，由于在智慧型手机市场拓展有成，联发科今年底前，预计在台湾招募300名以上的软件相关工程师。
