要通过服装建立自己的权威感！

　　讲述人

　　侯丽琼北京太一堂广告有限公司执行总经理

　　刘阅微时尚COSMOPOLITAN副主编兼时装总监

　　张萍泰达荷银基金管理有限公司督察长邓慧玲港澳中心瑞士酒店物业部&客房部总监董前北京国信大吉资讯总经理

　　女高管在公司里往往是魅力的代名词，她们的审美风格会引导公司的审美文化，她们自身的职业形象也是其人格魅力不可缺少的元素。如何彰显自己既有格调又引领时尚的职业形象？

　　1.根据所见的客户决定着装侯丽琼

　　每个人对美的认识都不同，我觉得只要得体，适合自己，

　　年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。

　　——俞敏洪

　　不同的场合穿适合的衣服就可以了。因为我本身就很随意，

　　没有特别多框框。职场方面，其实是客户决定我的着装。因为良好的着装是一个文明的象征，如果着装不得体，客户对你的形象马上就会打折扣。

　　有钱不是万能的！3年前，某业界大佬想白菜价控股我们，并温柔地威胁说：“如果你不和我合作，我拿

　　5亿美金难道打不死你？”我说：“我创业之日几乎没钱都没有害怕，何惧今日？”并且年轻气盛地反忌：“和我合作是你一生进入零售业最后一次机会。”光脚别怕穿鞋的……

　　——刘强东

　　平时我基本是以休闲装为主，衣柜里更多的是牛仔裤和休

　　闲服，我现在开始喜欢的颜色有粉色、白色、黑色和蓝色。我会把自己经常穿的服装分为几个系列，比如冷色系列、暖色系列，精心搭配。通常亮粉色的东西特别难搭配，但我有一次在外地遇到了特别靓的粉色鞋，就买了5双，不同款式，我有几件很难穿的上衣，因为有了这几双鞋，我就能搭配了。

　　在我们这个年龄段，品牌只是一部分，对比较适合自己的东西追求得多一些，可能这双鞋只是100元钱，因为要配一件衣服，就高高兴兴地拿回来了，没有说特别刻意地去要求。但在广告公司，做销售就要很注意了，因为会经常去见客户，形象很重要。

　　2.通过服饰建立权威感刘阅微

　　我认为有品位的女高管，首先要通过服装建立权威感，所以通常要穿得庄重严谨，不过由于我是在时尚行业，权威感是建立在对潮流的理解和个性审美的把握上的，所以刻板的套装肯定不是最好的选择，即便穿套装，也要有一些独特

　　的剪裁和细节方面的装饰，同时在配饰上下足工夫，显示个

　　人品位。当然，优雅得体和简洁也是必要的，不能穿着过于随便、性感，这些法则同样适合时尚圈。

　　在时尚圈，良好的有品位的职业形象太重要了，比在任何行业里都重要，如果没有令人信服的着装品位，无论下属还是客户，都会对你的能力产生质疑。人们常常说品位与金钱没有关系，可惜这一点在时尚圈不适用，所有时尚圈的女高管都会以奢侈品傍身，这并不是虚荣，是对职业的一种尊重，

　　每天所做的工作大都是领受与传播奢侈品文化，身处其中就

　　会越来越感受到它的魅力。

　　做到流行与个性的完美平衡，成为一个走在潮流前端的人，同时又具备自己一贯的风格，这是我日常站在穿衣镜前检查自己着装的标准。职业原因，每一季的流行我都会谙熟于心，选取适合自己的，搭配出符合自己个性的形象。配饰非常重要，投资好的手袋和鞋子会有超值回报，同样，也要舍得花钱购买质量上乘的基本款。作为管理层，戴一只好的腕表非常重要，这是全身最能体现理性气质的装饰。

　　3.积极、向上的形象和状态张萍

　　我认为一个有魅力的职业形象应该是专业的、健康的、自信的、向上的，作为高管，你的职业形象是什么样子，传

　　男人的帅不在脸蛋，而在岁月积淀下来的睿智与淡定。

　　——杨澜

　　导出来的信息肯定会对员工有很大的影响，所以应认真对待。

　　首先穿着和形象应该符合职业特点。我们是一家基金管理公司，我们的员工要展现出的应该是值得信赖和稳健的专业形象。在着装和化妆当中，需要反映这样的专业形象，而不是一味追求夸张的潮流时尚。其次，金融行业每天的太阳都是不一样的，市场每天都在变，所以从业人员的压力非常大，天天都是要讲风险和收益的平衡。在这种状况下，尤其是对管理者而言，我们的精神气质应该保持积极、快乐的状态，这种状态可以通过得体、自信和较为严谨的着装来体现。向上的形象和状态，这是无形的影响力，传递给员工他们才

　　要永葆自己的自信，我认为女性就是自信、自爱、自强。

　　——史晓燕

　　会更有信心。再次，我们也非常强调在个人生活中，高品位、

　　有质量的生活应该是有一个朋友的圈子，在业余生活里一起去爬山，去旅行，或通过其他方式给自己放松的机会，使自己有健康的身体和心态，就会有更“阳光的”形象面对工作。我自己平时职业套装较多，但是颜色的变化很丰富，剪裁得体。适合自己的着装，能反映出专业人员的品位，给人

　　理性及可信任的印象。

　　4.魅力形象来自真诚邓慧玲

　　女高管要以身作则，尤其在职业形象上更要做员工的表率。我认为大方端庄是最基本的要求，这些都不是刻意装出

　　来的，而是自然流露的。我的下属有年长的，也有年轻的，

　　你要员工佩服你，就不能穿得像小孩子一样，也不能过于严肃，我会经常地去平衡，去调整。我认为品位是在面对周边

　　的环境和与人交往过程中表现出来的，是一种由内而外的、

　　适度的美，而不同的时间和场合对美的要求也不一样。万变不离其宗，最重要的是内心对别人尊重，对别人信任，要献出真诚的心，这也是我做人的原则之一，而这种真诚也会自然地体现在我的职业形象和气质上。

　　工作中，我喜欢穿深颜色的套装，偶尔也穿红色的衣服，这时同事们会跑过来问我发生了什么好事，我会开玩笑地说：“我不能每天都那么美呀！”其实偶尔美一下会让大家印象深刻。在逛商场时，我会特别留意鞋和包，虽然不追求潮流，但看见这些物品，还是会爱不释手。虽然很多东西买了并不一定用得到，真要出门的时候，还是常穿的那些，但这慢慢变成了一种收藏。

　　我很重视品质，品牌服饰质量会好一些，有些看似简单，质量却很有保证。我平时会从商店或杂志里了解时下的潮流，提高自己的品位，因为了解得多一些，眼界就会更宽广，它是无形的，看得多就知道如何搭配服装会更自然协调，而且这对酒店的工服设计也有很大帮助。

　　所以我们今天讨论影响中国，我肯定会想什么会影响我自己？刚才伊能静在聊天的时候就讲，对她影响很深的是她的母亲。她母亲给她的这种爱，让她觉得得到了爱，在视野过程中她去讨取爱，在讨取爱的过程中获得了巨大的成功。到达一定境界的时候又不断地给予，因为她觉得这个给予对她很有影响力。

　　——俞渝

　　5.内涵的提升让你更有魅力董前

　　从最基本的角度来讲，人分内涵和外延两部分，外延很简单，就是你的外在形象，内涵包括经验、学识和气质。我不大喜欢用一些东西来装饰自己，经过多年的职场生涯，内涵的提升使我收益最大。多走多看，丰富自己的经历。我前

　　什么影响女性？我觉得女性是很愿意交流、很愿意沟通、很愿意学习的一组人。女性基本上天生都是联络部长、组织委员。所以我的感受是，文字和文学，还有彼此互相的写作是对女性非常非常大的影响。

　　——俞渝

　　10年在全国各地走，自然而然地多了很多体会，内涵丰富了，

　　就会影响我的外延，很多朋友都觉得我比以前更自信了。丰富的经历、读书、与人交流等，这些东西丰富了我的内涵。

　　我不太喜欢逛商场，但我会注意时尚流行。比如春季来了，我会看一下这个季节流行什么，再看看自己柜子里的衣服，是不是能够配上。如果能配上，就可以了。如果配不上，我会直奔几个品牌专卖店，我不会转来转去，就那几家，如果有合适的，配上就好了。我会经常换发型，我喜欢改变。我曾经在休假一个月的时候，把头发剃成板寸，全部染成黄色，一位大哥看了我五分钟，一句话都没讲出来，不知道该说什么了。当然到上班时头发也长长了，颜色也变得差不多了，不会影响我的职业形象。自己给自己找点小刺激、小开心，美在其中。

　　我愿意去锻炼身体，希望通过内在的气质和精气神提升

　　自己的形象，实际上健康和体能很重要，做了很多运动，也

　　许身材没有改变多少，但是精神状态就不同了，运动也会给我自信。

　　我觉得对女性最终要说的一句话是“要独立起来，为自己而活”。我觉得快乐不是靠名牌找，也不是住大房子，可能住大房子会把自己害得更

　　惨。

　　——史晓燕