晚上，雨花石餐厅六号包厢内，杜若萱宴请黄志林。

　　酒菜上来，杜若萱举杯对他说：“黄主任，我敬您一杯。感谢您一路上的指导、关心和帮助，真心地谢谢您。”说完便将杯中酒一饮而尽。

　　黄志林随着干了满杯，微笑着说：“不客气，希望你到了新单位事业顺利、

　　步步高升。”

　　“借主任吉言，”杜若萱给黄志林满上酒，再次举杯道，“不管将来怎样，在春桃食品的这四年，是我人生中最重要的四年。这里是我职场生涯的第一站，幸运的是在这里遇到了您这样的好领导，让我学到了很多东西。再敬您一杯，您随意。”说完又喝了杯中酒。

　　杜若萱的一番话让黄志林听着很受用，心里很欣慰，对她的为人处世态度表示欣赏：“是金子在哪都会发光的，你这么会做事，在哪里都能独当一面的。”

　　对于杜若萱的辞职，他是有些不舍的，起初想挽留几句，但听她说已经应聘上了健之灵公司的总裁秘书，也就知道没有挽留的必要了。他是看着杜若萱成长起来的，她的能力也是毋庸置疑，领导交给她的工作，总能完成得很出色。

　　此前，他也跟总经理提过给杜若萱加薪升职的事，可惜总经理对他的提议置若罔闻，托辞说她还年轻，先放两年再说，他还有更合适的人选。其实黄志林知道总经理心里的小九九，他想提拔一个跟他走得很近的女孩子，据说她是总经理的小蜜。

　　民营企业的用人弊端就是这样，不是靠制度用人，而是靠老板的喜好用人，靠感情用人。有的时候制度不过是摆设，老板一句话就能够决定一个员工的前途。

　　因此杜若萱选择跳槽也在情理之中，既然在春桃食品没有升职空间，又何必要在一棵树上吊死呢？而她临走之前，邀请自己吃饭，这让他对杜若萱越发刮目相看。

　　担任总经办主任多年，他签了好多辞职报告，而被辞职者请吃饭还是第一次。就凭这一点，他敢断定，杜若萱的职场生涯必定前途无量。

　　有件事他没有告诉杜若萱，其实他跟健之灵公司的总裁办主任周春伟十分熟络，两人是在参加海天市民营企业家圆桌会议上认识的，聊得投机就成了朋友。前几天周春伟和自己吃饭，有意无意间向他打听杜若萱的情况。当时他还觉得奇怪，为什么对方这么关心自己手底下的人，现在看来他是在摸底。当时他对杜若萱的评价很高，说她工作能力、待人接物都不错。没想到这个周春伟挖墙脚挖到自己身上了，回头再见了面一定轻饶不了他。