前不久，在北京大学国际关系学院，新东方教育科技集团创始人俞敏洪和80后作家刘同进行了一场题为《60后PK80后，当梦想照进现实》的对话。经活动主办方授权，本版精编了俞敏洪的演讲内容，以飨读者。

　　谈金钱 ◆

　　生命喜悦和物质条件并不直接相关

　　新东方有很多80后员工，他们觉得负担很重，主要的麻烦就是要车、要房，其实在某种意义上，他们没有追逐真正的生命本质的东西。

　　我不是说不要钱，当你租一个房子，你不用还房贷，也还有足够的生活费，甚至还有旅游费用，你为什么不租一个房子过得更加轻松呢？这是第一。第二，并不是你租房子以后就不再努力了，你要做的第二件事情，就是你的关注点必须是每年能让你进步的事情，这个进步不光是金钱上的进步，而且在生活上、工作上也要进步。

　　我在你们这个年龄的时候，当时10000美元把我卡死了，我想到美国一所州立大学去留学，就差10000美金。所以不要计算你的生命达不到的东西，要计算你生命的进步速度。我在北大的地下室住过4年，在10平方米的房子里住了6年。那个地下室只有6平方米，根本放不下一张大床，也没有窗户，我跟我老婆当时已经结婚，两人住在一张小床上，就是北大学生宿舍里的那种小床。那几年是我们生命中最亲密的时光。生命的喜悦和物质条件在某种程度上并没有关联。

　　谈就业 ◆

　　甭管什么工作先干了再说

　　对于现在的年轻人来说，一方面确实工作难找，但是另外一方面，他们也确实没有为找工作做好充分的准备。

　　现在的学生从大学就开始实习，但是有些学生并没有培养自己个人的整体素质。比如我参与应届毕业生招聘时，第一个问题就是“请问你最近读了多少本书”。有的学生根本回答不出来，也有同学说“我今年读了三四十本书”，我说“你讲一下你读过的书中印象最深的三本书”。我这是在考察学生的综合能力，能把书中印象深的东西分析总结出来，这些都是能力。有了这些能力之后，我再考察他的专业知识。实际上这是一个平时积累的过程。我为什么当年毕业后能够留在北大？并不是我想留就留下来的，而是我的老师觉得我读书多，英文水平不错，词汇量大，所以把我留下来。

　　第二个是心态问题。我特别希望大学生毕业以后，甭管什么工作，先干了再说。我举一个简单的例子，新东方最初成立的时候，没有钱雇有水平的人来工作，所以我雇的都是下岗工人，四五十岁的。其中一位下岗女工在新东方扫了七八年的厕所，她走的时候我觉得应该给她一些奖励。当时新东方刚刚股份化，每一股1块钱人民币，现在是30美元。因为她打扫卫生如此干净，对学生服务那么好，所以她走的时候，给了她5万元人民币的股份。大家算算现在值多少钱？扫厕所扫出来的。

　　我再讲个简单的故事，高盛的前老总，名字我想不起来了。他本来是高盛总部收发室的一个职员，因为收发信件的缘故，经常会跟老总打交道，结果老总觉得这个孩子工作态度特别认真，人也不笨，就开始慢慢教他。过了20多年，他成了高盛的一把手。

　　所以，一定是先在工作岗位上，不管什么工作，先锻炼自己，在这中间再给自己空间和时间去寻找新的机会。