一、图书基本信息

　　书名：《管人的真理》（原书第3版）（《金融时代》最佳畅销书！销量突破600万册的全球管理畅销书作者最新贡献！）

　　原书名：The Truth about Managing People

　　（美）斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P．Robbins) 著

　　慕云五 尚玉钒 译

　　二、编辑推荐

　　《金融时代》最佳畅销书！

　　销量突破600万册的全球管理畅销书作者最新贡献！

　　对于管人，我们到底知道什么？什么证明是行之有效的方法？哪些传统思想其实是完全没有价值的？简而言之，管人的最好方法是什么？

　　没读过MBA，没有管理经验？没关系！罗宾斯博士从最重要的管理学研究中提炼出了59条行之有效的道理。你不必经由研读人力资源或者组织行为学的教科书，就可以学到些管人的真理；你也不必参加那些著名大学开设的高层管理培训课程，也可以直达真相。

　　如果你在读MBA，你可能会发现，《管人的真理》其实就是你学了好几个月的课程的一个精要总结。

　　三、名人推荐

　　斯蒂芬P.罗宾斯把研究者们目前所知的管人的真理转换成了清晰实用的观点，这本书应该是所有寻找如何管理员工的管理者的基准标杆。

　　——THOMAS C. CUMMINGS 南加州大学马歇尔商学院教授兼主席

　　这本书太有用了！罗宾斯列出了所有管人的坚实理论基础：那些已被研究者一直支持核心真理，忽略掉这些真理是你的损失。

　　——KENNETH W. THOMAS 海军研究生院管理学名誉教授

　　四、作者简介

　　罗宾斯这个名字却无意于一个最好的招牌，他就是“经典”的代名词。

　　斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P．Robbins)博士，美国著名的管理学和组织行为学的权威，也是世界顶极的管理学和组织行为学领域的畅销书作者。他的《组织行为学》和《管理学》被世界上几千所大学选用为教材，他的图书销量已突破600万册，并被翻译成20多种语言。

　　五、内容简介

　　快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？为什么“特质”不能预测员工的成功？为什么团队常常产生负协同效应？员工参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？

　　著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬 P. 罗宾斯教授从最重要的管理学研究中为我们提炼出了59条行之有效的真理和“最好的”方法，内容包括经理人必须面对的工作：招聘、激励、领导、沟通、团队建设、绩效评估和应对变化等，使本书成为一本管理者“必备用书”，它有助于管理者获得领导、管理、人员方面的实用、可靠并且有效的信息。《管人的真理》中文第1版曾为国内最畅销的管理工具书之一，本版中有16篇文章是全新的，其余的部分也都做了更新。新增加的内容反映了新时代的主题。

　　读完这本书，你可以成功地克服那些让你陷于管理绝境的问题。