《传承的力量》出版 解码中国化企业文化管理

　　近日，由我国著名国学专家、知名管理学者段俊平先生编著的《传承的力量——解码中国化企业文化管理》一书，由中国发展出版社正式出版发行，该书为爱维龙媒咨询集团推出的“中国化管理系列丛书”中的又一力作。

　　企业文化管理传入我国已经30多年，但依然处于盲目崇拜西方理论和迷茫探索的阶段，随着我国国力的提升和企业的壮大，中国的企业必须有自己的管理模式。在该书中，段俊平和他创立的爱维龙媒咨询集团结合多年对中国企业管理的研究，首次提出了一套适合中国企业的管理模式——“中国化管理模式”。中国哲学之源《易经》说“形而上者谓之道，形而下者谓之器”，“中国化管理模式”以西方科学的管理流程作为管理之“器”，以中国传统哲学理念作为管理之道，是“道”与“器”相结合的管理模式。它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，用中国人的哲学思想来管理中国人。

　　作者从西方管理科学入手，结合中国传统的儒释道智慧及中国管理思想的精华，分析文化管理中的企业文化的本质，整合中国思想和现代企业文化的联系，从而引导企业家和研究者以中国哲学思想为出发点，结合西方的管理体系，探索、总结具有中国特色的企业文化管理理论。

　　中西文化结合的理论和知识，实用的方法和技术，创新的工具、模型、案例，有趣的行文风格，使本书成为继爱维龙媒《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》之后，阐述中国化管理的又一先锋之作，为中国企业和学者能在世界管理学领域有中国的声音和影响力提供了可能。

　　作者简介：

　　著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、爱维龙媒咨询集团董事长。

　　长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的 “中国化管理模式”。他所创立的“中国化管理哲学思维模式” 、“企业文化中国化建设模式” 、“企业文化五行论”、“企业战略倍增论” 等新儒学应用理论，深受专家与企业家推崇和认可。所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等诸多知名媒体刊登转载。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。

　　代表作品《画好“圈、饼、叉”就是管理大师》、《管理如同放羊》、《中国的企业文化建设必须走中国化道路》等被国内诸多知名媒体如《羊城晚报》、《读者》刊登转载。