《放心交班》企业长久繁荣的方法和策略

《放心交班》 [日]井上和弘 著 中信出版社 定价：48.00元

　　内容简介

　　中国的市场经济刚刚走过30年，大多数的民营企业家还处在年富力强、全力冲刺的的阶段，他们中的许多人对“接班人”和“交出指挥棒”则普遍选择了模糊和盲从的状态。接班问题并不是一个能够一拖再拖的问题，这关系着整个企业的未来命运，所谓“富不过三代”难道真的是民营企业未来的宿命？在物质环境中成长起来的“富二代”真的不如物质匮乏的中打拼的父辈吗？

　　本书给出的答案是否定的，接过父辈的“枪”，企业依然是可以长期繁荣并成长的。井上和弘作为日本经营管理方面的专家和资深顾问，先后指导并培训过1000余家中小公司和508位日本“富二代”接班人，被誉为日本中小企业的“主治大夫”，他的一生中曾经目睹了日本不少公司，不论父辈们辛苦创建了如此辉煌的事业，由于交接班的失败，财富灰飞烟灭的也不在少数，公司交接班的技巧，是关系到企业能否长期繁荣的关键，交接班的时点，是一个公司的弱点最容易暴露的时期。日本和中国文化一脉相承，企业在发展过程和阶段中所呈现的问题趋同，本书的观点对于我国民营企业在交接班方法和策略上，有一定的启示和借鉴作用。

　　作者简介

　　井上和弘。ICO企业顾问公司董事长。1942年出生于日本大阪。早稻田大学毕业。意大利佛罗伦萨大学留学后，进入某著名经营顾问公司，1984年创立ICO企业顾问公司，1994年开始担任日本经营合理化协会理事。JMCA美国考察团团长、负责各种总经理培训班。美国达拉斯市名誉市民。迄今为止已经直接指导过1000余家中小公司，是私营企业经营管理的资深顾问。其对总经理的习性了如指掌，指导后未有过一例亏损。其中，上市公司以及股份公司达十余家。基于长年的信任关系以及其经营实力与坦率的个人品质，大量的总经理将自己的继承人托付给他进行培训。井上和弘连续30年担任日本经营合理化协会主办的“继任总经理塾”的塾长，已培养了508位公司的继承人。其中的继任总经理，能使公司业绩增长几十倍，并帮助企业实现上市。