国家民委首次对直属事业单位进行目标责任制管理

　　为进一步加强和改进直属事业单位管理，促进直属事业单位各项事业发展，3月13日，国家民委在京召开直属事业单位管理工作会议，会议研究讨论了《国家民委直属事业单位目标责任制管理试行办法（草案）》和各直属事业单位指标体系，动员和部署了国家民委直属事业单位目标责任制管理工作。国家民委副主任、直属事业单位目标责任制管理领导小组组长丹珠昂奔在会上做了动员和部署。国家民委党组书记、副主任杨传堂在14日的会议上做了重要讲话。

　　杨传堂指出，要着眼民族工作全局，充分认识办好直属事业单位的重大意义，国家民委直属单位的设立和发展，是党和国家高度重视民族工作的具体体现。50多年来，直属事业单位为我国民族团结进步事业作出了不可磨灭的贡献。在民族工作全局中，直属事业单位将始终发挥不可替代的重要作用。　　

　　杨传堂强调，要深入学习贯彻十七大精神，准确把握直属事业单位发展面临的形势和任务，一是要准确把握全面建设小康社会的新要求，努力提高直属事业单位为少数民族和民族地区服务的能力；二是要准确把握建设服务型政府的新要求，切实发挥直属事业单位在民族工作全局中的作用；三是要准确把握推进改革开放的新要求，不断焕发直属事业单位发展创新的活力。

　　杨传堂要求，要扎实推进直属事业单位目标责任制管理，努力形成做好民族工作的强大合力。一要通过推行目标责任制管理，进一步优化直属事业单位的发展环境；二要通过推行目标责任制管理，进一步激发直属事业单位的发展动力；三要通过推行目标责任制管理，进一步形成机关各部门和直属各单位密切配合、通力协作的良好局面。

   丹珠昂奔在动员讲话中说，要充分认识目标责任制管理的重要意义。国家民委直属事业单位是开展民族工作的重要阵地，实行目标责任制管理是新形势下进一步推进直属事业单位发展的重要举措；是切实履行国家民委管理职能的重要举措；是进一步提高国家民委管理水平的重要举措。

　　丹珠昂奔强调，实行目标责任制管理是一项复杂的系统工程。国家民委有关部门、各直属事业单位要提要认识、高度重视，要明确任务、落实责任，要加强协调、积极配合，认真落实实行目标责任制管理的各项工作。

　　国家民委机关相关部门领导和直属事业单位主要领导、主要部门负责人参加会议。

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