两岸新饭碗：在台上班 领人民币

　　MOU生效、ECFA议约，两岸人脉、钱脉从单行道变双向道，职场也出现前所未见的和平红利，不管是台商布局大陆内需市场、或陆企登台，两岸大职场释出上万个新饭碗，是2010年你不容错过的翻身良机。最新一期台湾《商业周刊》刊发文章《两岸新饭碗报到！在台湾上班，领人民币高薪》，该文为读者介绍了2010年的两岸间工作机会。

　　二○一○年，你的工作机会在哪里？

　　两岸职场双向道开通 台商加码陆企登台，都找台湾人。

　　今年起，MOU(两岸金融监理备忘)及ECFA(两岸经济合作架构协议)将陆续生效或签订，两岸市场将进一步整合，自此从单行道进入双向四线道，而且长达十年。对早锁定这股钱脉的台商、陆企以及外商企业主来说，当务之急是招兵买马，全面部署两岸接轨后的新市场，两岸雇主开出成千上万笔新职缺，成为岛内就业市场的超级利多。

　　这是个多大的利多？根据该刊搜集岛内指针型的人力中介公司数据显示，目前，台商找人到大陆的职缺人数高达6700多个，这个数字，较三年前足足成长逾三成。

　　不只到大陆工作需求大增，两岸职场对向道上，当然还有大陆企业相继登台带来的新饭碗。该刊调查前程无忧网、中华英才网及智联招募网等大陆招聘网站，目前已有将近60家陆企登录330笔、需求人数超过500人，工作地点在台湾的职缺。

　　而且，这还只是冰山的一角。因为目前当局对陆企登台的核准速度，远慢于陆企来台意愿，因此，过去两年，对市场敏感、手脚更快的大陆民间企业，早借外资身分相继抢滩，以突破法令限制，而且全是大陆顶尖的民企，合计已在台招募员工上百人，调查发现，2010年征才速度并未减缓，预估还将释出超过100个职缺。

　　综合人力银行等机构的资料分析，这波黄金新饭碗的人才荒类型有三：一、两岸职场接轨产生的新工作机会；二、大陆富起来的服务业人力需求；三、企业整并风潮下产生的高阶人力需求。

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